牛津剑桥等名校转向：论文数量不再量才，理解力成稀缺品

牛津、剑桥、ETH Zurich 和 NUS 等高校的学术招聘标准正在快速变化：在 AI 能大量生成论文的背景下，发表记录在能力评估中的权重将大幅下降，「真正理解」反而成为稀缺素质。这一信号在学术就业市场尚属早期，但已相当明确。