《哈佛商业评论》：不存在「AI 就绪」的文化，企业需边跑边变

《哈佛商业评论》文章指出，多数公司的 AI 转型速度已超过组织文化的适应速度，并不存在「AI 就绪」的文化。组织须同时兼顾经营当下（perform）与变革未来（transform），而多数组织只擅长前者。优势将属于持续锻炼「文化肌肉」的组织：重视影响力而非忙碌度、鼓励实验而非确定性、建立决策系统，并以学习速度取代既有专业积累。