从让位给新员工到让位给 Agent：交出乐高的第二课

First Round 的 Molly Graham 曾提出「交出乐高」理念，主张创业者要主动把工作与决策交出去。2026 年 10 月 7 日的一篇报道称，这一理念被迁移到 AI 时代：创业者的下一步不只是把职责交给新员工，而是交给一组 agents。作者回顾自己 2020 年在近 100 人规模公司的亲历：公司超过 50 人以后，事必躬亲就会失灵，只有交出工作与决策才能实现扩张。六年后他再次练习「交出乐高」，这次交出的对象不是团队，而是一组 agents。

AI 根据报道生成 · 3 小时前更新

还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。