塔勒布：AI冲击就业先表现为招聘崩塌而非裁员

2026年10月26日，AGI Hunt 报道，塔勒布就 AI 对就业市场的冲击提出判断：影响不会首先表现为裁员，而是“招聘崩塌”。他的理由是，现有岗位具有粘性，企业不会立刻裁掉在岗人员；而那些尚未诞生的新岗位没有粘性，会最先被砍掉，因此入门与新增岗位先被冻结或取消。塔勒布还以讽刺口吻表示，问题不在于 AI 有多智能，而在于太多成年人机械、模仿、缺乏想象力、易被影响且过于昂贵，AI 恰好能替代这类公式化工作。这一表态把观察 AI 就业冲击的焦点，从裁员数据转向招聘端的变化。

AI 根据报道生成 · 2 小时前更新

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