Modal 创始人：宁可控速 2x，也要把高潜人才一年培养 4-5 倍

Modal 创始人 Bernhardsson 发长文称，招人年增 2x 以上会损害文化，宁可控制招聘速度，也要让高潜人才每年成长 4-5 倍。他回顾公司 4.5 年从 WeWork 两张桌子发展到数百人 SF 办公室，认为公司增长会比招聘更快。员工 charlesirl 转发讲述自己作为 mentee 的成长经历并顺带招人。