Modal创始人称增长靠人才成长而非招聘提速

Modal 创始人 Bernhardsson 就公司增长方式与招聘节奏发表看法：他称招人年增 2x 以上会损害公司文化，因此宁可控制招聘速度，也要让高潜人才每年成长 4-5 倍。他回顾公司 4.5 年间从 WeWork 的两张桌子，发展到旧金山数百人规模办公室，并认为公司的增长会比招聘更快。随后，Modal 员工 charlesirl 转发这一观点，讲述自己作为 mentee 的成长经历，并顺带招人。目前围绕这一事件的讨论集中在“增长靠人才培养、而非靠招聘提速”的主张上。

AI 根据报道生成 · 2 小时前更新

还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。