经济学家 Joshua Gans 与 Peter Landry 发新论文：如何让员工愿意训练 AI 替代者

经济学家 Joshua Gans 与 Peter Landry 发布短篇新论文，从机制设计角度研究企业应如何补偿与激励员工训练最终会取代自己的 AI「替代者」。论文聚焦 AI 逐步取代工人时的核心劳资问题，即现有员工为何愿意亲手参与这类培训，并由此引发对 AI 替代与劳动力转型的讨论。