DeepSeek 靠竞赛成绩招年轻本科生，Kimi 面试考察是否摸过前沿

DeepSeek 与 Kimi 的用人口味差异明显：DeepSeek 大量招年轻本科生，简历关先看超算、ACM、ICPC 竞赛成绩，面试考察好奇心、热情和智力；Kimi 更像有坑缺人就招，看重候选人是否真正摸过前沿，面试会出高难编程题考察工具组织能力，自建提效工具加分。该说法来自博主与两家核心团队成员聊天后的转述，未经官方证实；博主补充 DeepSeek 的算力比 Kimi 更充裕。