博主转述 DeepSeek 与 Kimi 招聘偏好差异

2026年10月25日，有博主在 AGI Hunt 发文，转述其与 DeepSeek、Kimi 两家核心团队成员聊天后得到的招聘偏好差异。文章称，DeepSeek 大量招募年轻本科生，简历筛选首先看超算、ACM、ICPC 等竞赛成绩，面试则考察好奇心、热情与智力；Kimi 更像“有坑缺人就招”，看重候选人是否真正摸过前沿，面试会出高难编程题考察工具组织能力，有自建提效工具者加分。博主还补充，DeepSeek 的算力比 Kimi 更充裕。上述说法均为博主转述，未经两家公司官方证实，报道中未提供更多可核实细节，也未提及双方回应。

AI 根据报道生成 · 2 小时前更新

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