别再让 AI 角色扮演顾问，能力组合式 Persona 才是 LLM 的真杠杆

ThomasBuildLab 提出，「你是一位麦肯锡顾问」式 Persona 只改变语气，真正有用的 Persona 应按能力构建：检测矛盾、识别缺失信息、估算影响、挑战假设、生成备选方案、红队检验。组装思路为问题 → 所需能力 → 专职 persona → 矛盾检测/红队 → 综合 → 人类决策，核心是 LLM 可按需拼装问题所需的能力组合，更接近「面向智能的组织设计」而非简单提示词。