8.3万职位随机实验：人类招聘中介未提升录用率

2026年10月15日，AGI Hunt 报道，波士顿大学（BU）教授 Emma Wiles 与 John Horton 等人在一个大型在线劳动力市场开展随机实验，为 83,017 个职位随机分配人类招聘中介协助，以检验人类中介在招聘环节的作用。实验结果显示，获得人类招聘中介协助的处理组雇主，其实际录用概率并未高于仅使用算法筛选工具的对照组。报道称，该结果出现在算法筛选工具已普及的背景下，意味着人类招聘中介不再带来更多录用。截至目前，公开报道仅涉及这一实验结果本身，未见相关方回应或后续进展。

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还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。